Executive Master Management et Ressources Humaines

Maitriser les nouveaux enjeux de la fonction RH  

Présentation

Le Master Management des Ressources Humaines s’adresse aux professionnels qui souhaitent une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH et sa transformation digitale.

Objectifs

 

  • Découvrir les nouvelles approches novatrices de la fonction RH pour se positionner en partenaire des autres fonctions de l’organisation.
  • Construire des stratégies RH alliant performance économique, sociale et sociétale de l’entreprise.
  • Etre au faut des évolutions de la fonction RH en lien avec la transformation digitale de l’entreprise.

Modules

  • Sociologie des organisations et de l’entreprise
  • Recrutement (GPEC) Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Ingénierie de formation
  • Relations individuelles et collectives de travail
  • Négociation sociale et mécanismes de concertation
  • Système de rémunération et techniques de calcul salarial
  • Gestion des conflits, motivations et management du changement 
  • Management de projet et d’équipe
  • Développement Personnel et connaissance de soi
  • Communication d’entreprise et pilotage de la performance
  • Business Project

Témoignage Lauréat

CONDITIONS D’ACCES

Admission sur dossier et entretien

✔️ Les candidats titulaires d’une Licence (Bac+3) ou d’un diplôme Bac + 4 en gestion, économie, sciences sociales ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle.

✔️ Les titulaires d’un Bac+2 sont admissibles avec une VAE (validation des acquis de l’Expérience)

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Comment s'inscrire

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