Management Ressources Humaines
Le diplôme est accrédité par l’Etat et délivre le niveau BAC+5 grade de Master.
- DURÉE DES ÉTUDES : 5 ans
- PROCHAINE RENTRÉE : Septembre 2023
Parcours
Après un tronc commun destiné à l’acquisition de connaissances théoriques et des compétences professionnelles dans les diverses disciplines du management de l’entreprise, les étudiants poursuivent un parcours qui vise à former des professionnels des ressources humaines pragmatiques et réflexifs, capables de répondre à des problématiques d’entreprise et d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, de l’organisation et du conseil.
Débouchés
Un vaste potentiel d’insertion s’offre aux étudiants: responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, auditeur social, chargé de formation, responsable rémunération et avantages sociaux, chef de projet e-recrutement, coach et consultant en recrutement, responsable développement RH, responsable RSE,…
Admission
L’admission en première année PGE Management Ressources Humaines est accessible aux titulaires d’un baccalauréat. Elle repose sur la sélection de candidats motivés ayant le potentiel de réussir leur insertion professionnelle dans le domaine des RH
Possibilité d’une admission parallèle en 2ème, 3ème ou 4ème année. La commission d’admission peut envisager une mise à niveau obligatoire, adapté aux besoins de l’étudiant.
Programme
PREMIÈRE ANNÉE
PREMIER SEMESTRE
- Introduction à l’économie
- Economie et Organisation des entreprises
- Comptabilité générale I
- Mathématiques générales
- Probabilités et Statistiques
- Informatique Bureautique
- Langues et communication I
- Mémoire esprit libre
DEUXIÈME SEMESTRE
- Marketing de base
- Management I
- Comptabilité Générale II
- Mathématiques Financières
- Probabilités
- Droit
- Langues et communication II
- Stage initiation
Stage
Stage initiation : Le stage d'initiation est un stage d'observation dans une entreprise d'accueil. Il est partie intégrante de la formation à HEC Rabat.
Durée : 1 mois
Livrable : Rapport descriptif stage initiation au sein de l’entreprise.
DEUXIÈME ANNÉE
TROISIÈME SEMESTRE
- Analyse financière
- Economie monétaire et financière
- Comptabilité analytique
- Echantillonnage et estimation
- Anglais
- Informatique de gestion I
- Serious Game
QUATRIÈME SEMESTRE
- Action marketing
- Commerce International
- Politique monétaire et marchés financiers
- Recherche Opérationnelle
- Droit des affaires
- Informatique de gestion II
- Stage découverte de l’entreprise
Stage
Stage découverte de l’entreprise : Ces stages constituent un complément obligatoire de la formation. Il permet la découverte d’une entreprise : ses fonctions et ses métiers.
Durée : 1 mois
Livrable : Rapport descriptif du déroulement du stage découverte de l’entreprise.
TROISIÈME ANNÉE
CINQUIÈME SEMESTRE
- Fiscalité
- Comptabilité approfondie
- Etude de Marché et analyse des données
- Développement durable et RSE
- GRH et droit social
- Résolution de problèmes
- Mémoire : étude thématique
SIXIÈME SEMESTRE
- Contrôle de gestion
- Marketing stratégique
- Audit comptable et financier
- Management Stratégique
- Stage opérationnel
Stage
Stage opérationnel : Durant ce stage, l’étudiant met en œuvre une solution à une problématique de gestion réelle. Ce stage est encadré à la fois par un maître de stage professionnel et par un enseignant de l’école et donne lieu à un rapport et à une soutenance publique.
Durée : 2 mois
Livrable : Rapport «Résolution de problème : niveau opérationnel»
QUATRIÈME ANNÉE
SEPTIÈME SEMESTRE
- Management stratégique
- Management des Compétences & ingénierie de la formation
- Législation de Travail
- Système d’information
- Sociologie des organisations et de l’entreprise
- Anglais des affaires
- Mission professionnelle terrain
HUITIÈME SEMESTRE
- Recrutement, Intégration & Bilan des compétences
- GPEC, Gestion des Carrières et des Hauts Potentiels
- Marketing RH
- Communication d’entreprise
- Système de rémunération et calcul salarial
- Relations de travail et mécanismes de concertation
- Stage de spécialité
Stage
Stage de spécialité : En 4ème année l’étudiant est amené à passer un stage avec une mission bien définie dont le contenu est en adéquation avec la spécialité choisie en Master.
Durée : 2 mois
Livrable : Rapport de mission présentant des solutions et préconisations
CINQUIÈME ANNÉE
NEUVIÈME SEMESTRE
- Audit social et systèmes d’information RH
- Management des projets et conduite de changement
- Classification et Rémunération
- Stratégie & Gouvernance RH
- Management des Processus, des Risques et de la Qualité
- Coaching et développement Personnel
- Mission professionnelle terrain
Mission Professionnelle / Thèse professionnelle
Stage de pré-emploi : Ce stage permet aux étudiants, déjà préparés à un métier, de confirmer leur projet professionnel. Pour la plupart d’entre eux, cette mission se transforme en embauche.
Durée : 4 mois
Livrable : Projet de fin d’études
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4, Rue Tulipa, secteur 18, Hay Riad 10100 Rabat, Maroc
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