Formation Certifiante en GPEC et KPI’s (en E-Learning)
DATE DE SESSION EN E-LEARNING
- Du lundi 13 au vendredi 17 Mars 2023 - De 18h00 à 20h00 (GMT)
PRESENTATION
Cette formation en ligne de 5 webinaires sur les GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et KPIs (Key Performance Indicators) vous offre l’opportunité d’optimiser votre stratégie RH. Vous y découvrirez comment définir la démarche GPEC, les phases clés de la GPEC, inscrire la GPEC dans un projet d’entreprise, construire un plan stratégique et évaluer l’impact de la stratégie sur les emplois et compétences. De plus, vous découvrirez les outils de performance et comment élaborer des KPIs. Avec des cas pratiques pour vous permettre de mettre en pratique vos connaissances, cette formation est l’opportunité pour vous de développer vos compétences RH et d’améliorer votre stratégie d’entreprise.
OBJECTIFS
- Comprendre la démarche GPEC et les phases clés de sa mise en place
- Construire un plan stratégique RH efficace en tenant compte de l'analyse interne et externe, des emplois et des compétences.
- Elaborer des KPIs pertinents pour évaluer la performance RH et ajuster en conséquence.
Ils nous font confiance
+100 participants ont rejoint cette formation en 2022.








Programme
1er Webinar |
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Définir la démarche de GPEC
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2ème Webinar |
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Réunir les conditions de réussite de la GPEC :
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3ème Webinar |
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Construire un plan stratégique :
Cas pratique 1 : Elaborer une cartographie des postes Cas pratique 2 : GPEC et gestion des carrières – Cas pratique sur les chemins de mobilité |
4ème Webinar |
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Evaluer l’impact de la stratégie sur les emplois et compétences :
Cas pratique : La cartographie des compétences et son impact |
5ème Webinar |
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GPEC, Rémunération et KPIs :
Cas pratique : Elaborer des Key Performance Indicators |
- Formation à distance
Pré-requis
- Connaissance de base en gestion des ressources humaines et en stratégie d'entreprise
Personnes concernées
- Managers
- Chargés de développement RH
- Chefs d'entreprise
- Tout professionnel impliqué dans la gestion des ressources humaines