Master Management Ressources Humaines

Le diplôme est accrédité par l’Etat et délivre le niveau BAC+5 grade de Master.

Parcours

Ce cycle est destiné à l’acquisition de connaissances théoriques et des compétences professionnelles dans les diverses disciplines du management de l’entreprise. Les étudiants poursuivent un parcours qui vise à former des professionnels des ressources humaines pragmatiques et réflexifs, capables de répondre à des problématiques d’entreprise et d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, de l’organisation et du conseil.

Débouchés

Un vaste potentiel d’insertion s’offre aux étudiants:

  • Responsable des ressources humaines,
  • Chargé de recrutement,
  • Auditeur social,
  • Chargé de formation,
  • Rresponsable rémunération et avantages sociaux,
  • Chef de projet e-recrutement,
  • Coach et consultant en recrutement,
  • Responsable développement RH,
  • Responsable RSE,…

Admission

L’admission en cycle Master Management Ressources Humaines est accessible aux titulaires d’un Bac+3. Elle repose sur la sélection de candidats motivés ayant le potentiel de réussir leur insertion professionnelle.

La commission d’admission peut envisager une mise à niveau obligatoire, adapté aux besoins de l’étudiant.

Programme

PREMIÈRE ANNÉE
SEPTIÈME SEMESTRE
  • Management stratégique
  • Management des Compétences & ingénierie de la formation
  • Législation de Travail
  • Système d’information
  • Sociologie des organisations et de l’entreprise
  • Anglais des affaires
  • Mission professionnelle terrain
HUITIÈME SEMESTRE
  • Recrutement, Intégration & Bilan des compétences
  • GPEC, Gestion des Carrières et des Hauts Potentiels
  • Marketing RH
  • Communication d’entreprise
  • Système de rémunération et calcul salarial
  • Relations de travail et mécanismes de concertation
  • Stage de spécialité
Stage

Stage de spécialité : En 4ème année l’étudiant est amené à passer un stage avec une mission bien définie dont le contenu est en adéquation avec la spécialité choisie en Master.

Durée : 2 mois

Livrable : Rapport de mission présentant des solutions et préconisations

DEUXIÈME ANNÉE
NEUVIÈME SEMESTRE
  • Audit social et systèmes d’information RH
  • Management des projets et conduite de changement
  • Classification et Rémunération
  • Stratégie & Gouvernance RH
  • Management des Processus, des Risques et de la Qualité
  • Coaching et développement Personnel
  • Mission professionnelle terrain
Mission Professionnelle / Thèse professionnelle

Stage de pré-emploi : Ce stage permet aux étudiants, déjà préparés à un métier, de confirmer leur projet professionnel. Pour la plupart d’entre eux, cette mission se transforme en embauche.

Durée : 4 mois

Livrable : Projet de fin d’études

Comment s'inscrire?

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