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Initiation à la Conduite du Changement

objectifs

  • Prendre conscience de l’importance de développer une culture de gestion du changement en entreprise
  • Comprendre les comportements humains face au changement et les clés pour aider les personnes à mieux l'accepter
  • Comprendre le potentiel du changement (gisement d’opportunités) dans un contexte complexe en perpétuelle mutation
  • Appréhender le rôle du Manager et l’importance du leadership dans la conduite du changement
  • S’initier à une démarche de gestion du changement (exemple de méthodes et modèles utilisés)

PROGRAMME DE FORMATION

  • 1 - Débat introductif
    • Enjeux et contexte du changement en entreprise
    • Objectifs et attentes des participants
  • 2 - Change management : Le cadre et le référentiel
    • Bien cerner la problématique du changement
    • Le processus du changement et ses phases
    • Les 5 stades psychologiques face au changement
    • Des outils pratiques : Vision Intégrale, fenêtre de JOHARI
    • Pourquoi la conduite du changement est-elle déterminante ?
    • Les 4 typologies du changement
    • Exemple de modèles et méthodes pour comprendre le changement et le gérer (Modèle ADKAR , Méthodologie Appreciative Inquiry)
  • 3 - La dimension humaine de la conduite du changement
    • L’importance du leadership dans la conduite du changement
    • Impact sur la gestion des talents et le style de management
    • Les freins et résistance au changement et comment les surmonter (carte des acteurs)
    • Les facteurs clés et conditions de réussite du changement

PERSONNES CONCERNEES

Managers et cadres opérationnels de toutes les fonctions de l’entreprise, Managers et cadres RH, Chef de projets en charge de projets de transformation avec impact humain important

date de session

  • du 06 au 07 Mars 2020
  • du 10 au 11 Avril 2020
  • Référence

    54
  • Durée

    2 jours (12h)
  • Prix

    3 000,00 HT MAD

*Avis aux entreprises : Les actions de formation continue sont remboursables par l’OFPPT à hauteur de 70% pour les formations planifiées et à hauteur de 40 % pour les formations non-planifiées. (Loi n°60-17)

  • Référence

    54
  • Durée

    2 jours (12h)
  • Forfait intra*

    18 000,00 HT MAD
    maximum 10 personnes

*Avis aux entreprises : Les actions de formation continue sont remboursables par l’OFPPT à hauteur de 70% pour les formations planifiées et à hauteur de 40 % pour les formations non-planifiées. (Loi n°60-17)

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